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企業文化


逸華電源企業文化與核心價值觀

使命(利他思維)
整合全球能源資源,讓用戶從中受益。

願景(百年企業/千年思想)
用100年胸懷做企業,做百年老店,成千年思想

價值觀(十字觀)
康寧、富貴、快樂、持續創新

"康寧"是身體健康而且內心安寧
"富貴"是錢財富足而且地位尊貴
"快樂"精神愉悅、心靈自由
"持續創新"戰略創新、商業模式創新、管理創新、市場創新、技術創新

企業經營哲學(六句哲學):
利可共不可獨;謀可寡而不可眾
用師者王,用友者霸,用徒者亡
順大勢,逆大眾
小善如大惡,大善最無情
眾生畏果,菩薩畏因
管理的本質是激發每一位員工的善意

企業定位:
不求大,力爭強而久的企業 
前期定位:一家“小而美”的強企業
原則:
宏偉抱負的牽引原則:愛祖國、愛公司、愛自已和親友。
雙利益驅動原則:實現自已和家人幸福夢、實現中華民族偉大複興夢。
集體奮鬥原則:勝則舉杯相慶;敗則拚死相救

運行管理體係:
高效人士的五項管理:心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理



經營理念:以心為本的經營理念

逸華電源創業初始,僅是一個缺乏資金、人才、技術、業績的微型企業。可以依靠的隻是相互信任的合作夥伴。為了公司的發展,大家都竭盡全力,經營者也用畢生的努力回報大家的信賴,堅信工作夥伴決不是為了私利私欲,所有員工都真心地慶幸自己能夠在這個公司工作,人人都希望公司不斷發展,這就是逸華電源的經營。雖然常言人心易變,但同時也再沒有比它更堅不可摧的。以這樣牢固的心與心的連接為基礎經營,這就是逸華電源的基本理念。


經營模式:阿米巴經營

阿米巴經營是指將組織分成小的獨立事業部,通過與市場直接聯係的獨立核算製進行運營,培養具有管理意識的領導,讓全體員工參與經營管理,從而實現“全員參與”的經營方式,達到共同富裕的目的。

企業原則:

宏偉抱負的牽引原則:愛祖國、愛公司、愛自已與親友。

雙利益驅動原則:為實現自已與家人幸福夢、為實現中華民族偉大複興夢。

集體奮鬥原則:勝則舉杯相慶;敗則拚死相救


逸華電源人12大心態:

積極心態、樂觀心態、付出心態  空杯心態、從學心態、務實心態

主人翁的心態、老板心態、強者心態  感恩心態、包容心態、共贏心態


人才觀:

重視人才、珍惜人才,但絕不遷就人才


運行管理體係:

高效人士的五項管理:心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理


企業品牌:

◆逸華電源:“逸華”定義:超越自我、超越華為、超越中華,走向世界

“電源”定義:逸華電源發起於電源

◆企業LOGO--yhpower:“y”表示“逸”;“h”表示“華”; “power”表示“電源”

yhpower總體定義:逸華電源,即逸華電源企業商標、企業標誌、企業LOGO

◆ YHP產品商標:“Y”代表“逸”; “H”代表“華”; “P” 代表”電源“

“YHP” 總體定義:逸華電源,即逸華電源產品商標,同時也是逸華電源產品型號前綴,例如YH610Q或YHP-JK500等

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